SKIM GAJI SBPA 2012

Dalam Skim Gaji SBPA 2012, semua kenaikan pangkat tidak lagi bergantung kepada kekosongan jawatan tetapi bergantung kepada tahap prestasi dan syarat kelayakan.

Pekeliling Gaji SBPA 2012

Perubahan nama gred bagi kod DG :
DG 41 = 1-1
DG 44 = 1-2
DG 48 = 1-4
DG 52 = 1-5
DG 54 = 1-6

Guru boleh mencapai ke tahap DG 54 ( 1-6 ) setelah 25 tahun berkhidmat. Syarat sah dalm perkhidmatan hanya 6 bulan dan 5 hari menduduki kursus induksi yang dijalankan.

Kenaikan pangkat daripada :

DG 1-1 ke DG 1-2 = 8 tahun,
DG 1-2 ke DG 1-4 = 8 tahun,
DG 1-4 ke DG 1-5 = 6 tahun
DG 1-5 ke DG 1-6 = 3 tahun

Kenaikan gaji tahunan untuk kod DG:

DG 41…RM 230
DG 44…RM 250
DG 48…RM 270
DG 52…RM 290
DG 54…RM 320

Gaji Permulaan :

DG 41 ( DG 1-1 ) RM 1925….maksimum RM 6220
DG 44 ( DG 1-2 ) RM 2985….maksimum RM 7235
DG 48 ( DG 1-4 ) RM 4390….maksimum RM 8710
DG 52 ( DG 1-5 ) RM 5260….maksimum RM 9610
DG 54 ( DG 1-6 ) RM 7025….maksimum RM 11,505

Gaji kakitangan awam akan disemak setiap 3 tahun sekali, Ini bermakna akan ada lagi semakan gaji pada 2015 dan 2018. Pada tahun 2013 dan 2016 kadar elaun akan disemak semula.

Pelarasan gaji akan dilakukan Pada 2014 dan 2017 namun ianya bergantung kepada kedudukan kewangan kerajaan supaya menjelang 2020 pendapatan perkapitan kakitangan awam pada 2020 adalah USD15,000

Kredit kepada nescafeais

Kenaikan Pangkat di bawah SBPA 2012

Memandangkan kenaikan pangkat adalah bergantung kepada tahap prestasi dan syarat kelayakan (bukan kekosongan jawatan) maka markah penilaian amat penting.

Markah penilaian 95 % ke atas - kenaikan gaji 15 %
Markah penilaian 85 % - 95 % - kenaikan gaji 8 %
Markah 75 % - tiada kenaikan gaji
Markah 70 % - disyorkan tamatkan perkhidmatan