Powered by Blogger.
RSS

TETAMU YANG DIHARGAI

SISTEM SARAAN BARU PERKHIDMATAN AWAM (SBPA)

Perubahan Dasar & Peraturan di bawah  SBPA

1.Program Transformasi Minda (PTM)

Dasar & Peraturan
  • gantikan kursus induksi
  • syarat baru pengesahan
  • persediaan awal
  • modul ditambah baik
  • penilaian sepanjang kursus tanpa ujian akhir 
2. Peperiksaan Perkhidmatan

3. Penilaian Prestasi

4. PROSPEK (Program Bersepadu Potensi dan Kompetensi)
Dasar & Peraturan

Menggantikan PTK
•pelengkap kepada dasar pembangunan sumber manusia sektor awam 
•Program menyeluruh bagi menilai dan membangun kompetensi pegawai 

Rasional
# menilai kompetensi & mengenal pasti potensi pegawaI
# melahirkan pegawai yang kompeten & berprestasi tinggi  atas gred yang disandang
# Dua : 
1. Penilaian Kompetensi dan Potensi (PKP)
2. Pembangunan Kompentensi dn Potensi (BKP)



5.Pingat Perkhidmatan Cemerlang (PPC)
Tujuan
# Mengiktiraf pegawai cemerlang
# Meningkatkan budaya cemerlang
# Galak Penglibatan
# Aktiviti kesukarelaan
#Kemasyarakatan
# Sukan
# Kebudayaan

Syarat

•Telah disahkan dalam perkhidmatan
• ≥5 tahun
•Gred 1-6 ke bawah
•Cemerlang
•LNPT ≥ 85
•Lulus tapisan
•Bebas tindakan tatatertib
•Diperaku PPSM
•3% daripada 8% penerima APC


6. Laluan  Kerjaya


  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

0 comments:

Post a Comment

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...